부당해고 실업급여1 부당해고 후 실업급여 신청 방법 기준 신고 유의사항까지 완벽 정리 장에서 예고 없이 해고를 통보받았다면 당황스럽고 막막하기 마련입니다. 그러나 해당 해고가 부당해고라면 반드시 법적으로 대응하고 실업급여도 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 부당해고 기준, 실업급여 신청 방법, 부당해고 신고 절차까지 체계적으로 안내드립니다.1. 부당해고 기준 – 정당한 해고와의 차이점은?부당해고란 사용자가 정당한 사유 없이 근로자를 해고하거나, 해고 절차를 위반했을 때를 말합니다. 근로기준법 제23조에서는 ‘정당한 이유 없이 해고하지 못한다’고 명시되어 있으며, 위반 시 부당해고로 간주됩니다.▶ 정당하지 않은 해고 사례회사의 손실을 개인 탓으로 돌려 해고계약기간 만료 전 일방적으로 해지육아휴직 복귀 직후 인사이동 후 해고퇴사를 강요하거나 사직서를 강제로 작성하게 한 경우정당한 소명 기회 .. 이전 1 다음
