근로기준법27조1 근로계약서 작성법부터 연차 해고 근로시간까지 근로기준법 핵심 총정리 직장을 시작할 때 가장 먼저 작성하는 서류가 바로 근로계약서입니다. 하지만 많은 근로자들이 “회사에서 시키는 대로 서명만 하면 된다”고 오해합니다. 사실 근로계약서는 단순한 종이가 아닌, 근로자의 권리와 사용자의 의무를 규정하는 법적 문서입니다. 근로기준법 제17조에 따르면, 사용자는 근로자에게 임금·근로시간·휴일·연차 등 필수 조건을 명시한 계약서를 반드시 교부해야 합니다. 이를 어기면 근로기준법 위반으로 과태료 또는 형사처벌을 받을 수 있습니다.이번 글에서는 근로계약법의 핵심이라 할 수 있는근로계약서 작성법근로기준법 제60조(연차)근로기준법 제27조(해고)근로시간 및 위반사례를 체계적으로 정리했습니다.1️⃣ 근로계약서 작성법｜법적 효력과 필수 기재사항근로계약서란?근로계약서는 사용자와 근로자 간 근로조.. 이전 1 다음
